Zarząd Główny Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Funkcjonariuszy Straży Granicznej zwrócił się do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z wnioskiem o niezwłoczne przekazanie Straży Granicznej środków finansowych umożliwiających pokrycie skutków finansowych mianowania funkcjonariuszy na wyższe stanowiska służbowe.

Działania podjęto w związku z sygnałami dotyczącymi problemów finansowych, które mogą wpływać na politykę kadrową Straży Granicznej, możliwości awansowania funkcjonariuszy oraz kształtowanie struktur etatowych formacji.

16 września 2026 roku Zarząd Główny NSZZ FSG podjął w tej sprawie Uchwałę nr 49/XI/2026 dotyczącą zapewnienia środków finansowych na prawidłowe funkcjonowanie systemu kadrowego i awansowego Straży Granicznej.

Podstawą podjęcia uchwały było wystąpienie Zarządu Oddziałowego NSZZ FSG przy Podlaskim Oddziale Straży Granicznej w Białymstoku, a także sygnały napływające z innych jednostek organizacyjnych SG.

Związek wskazuje, że brak wystarczających środków finansowych nie powinien prowadzić do obniżania stanowisk służbowych, zmian w strukturach etatowych czy ograniczania możliwości awansowania funkcjonariuszy.

Zdaniem NSZZ FSG struktura etatowa Straży Granicznej oraz możliwości rozwoju zawodowego funkcjonariuszy powinny wynikać z zakresu wykonywanych zadań, poziomu odpowiedzialności i rzeczywistych potrzeb służby, a nie z konieczności dostosowywania formacji do ograniczeń finansowych.

Szczególną uwagę zwrócono na sytuacje, w których funkcjonariusze posiadający odpowiednie doświadczenie, kwalifikacje i przygotowanie zawodowe nie mogą zostać mianowani na wyższe stanowiska wyłącznie z powodu braku środków finansowych.

Związek oczekuje konkretnych działań MSWiA

Zarząd Główny NSZZ FSG zwrócił się do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji m.in. o:

– niezwłoczne przekazanie Straży Granicznej środków finansowych potrzebnych do realizacji polityki kadrowej i awansowej;
– przedstawienie informacji, czy obecne finansowanie SG jest wystarczające do realizacji rzeczywistych potrzeb formacji;
– wskazanie, czy niedobór środków powoduje lub może powodować obniżanie stanowisk służbowych, zmiany struktur etatowych albo ograniczanie możliwości awansowania;
– podjęcie działań zapewniających stabilne funkcjonowanie systemu kadrowego i awansowego.

W wystąpieniu podkreślono również, że problem może mieć szerszy charakter i nie dotyczyć wyłącznie Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej.

„Zator kadrowy” i problemy z obsadą stanowisk

W piśmie Zarządu Oddziałowego NSZZ FSG przy Podlaskim Oddziale SG wskazano na narastający problem związany z brakiem środków na mianowania. Funkcjonariusze wykonują coraz bardziej odpowiedzialne obowiązki, zdobywają doświadczenie i podnoszą kwalifikacje, jednak z przyczyn finansowych nie mogą zostać mianowani na stanowiska odpowiadające rzeczywistemu zakresowi wykonywanych zadań.

Według związkowców konsekwencją takiej sytuacji jest powstawanie swoistego „zatoru kadrowego”. Brak mianowań na wyższe stanowiska powoduje, że nie zwalniają się stanowiska podstawowe przeznaczone m.in. dla nowych funkcjonariuszy rozpoczynających służbę.

Problem może się dodatkowo pogłębić. W Podlaskim Oddziale Straży Granicznej planowany jest powrót funkcjonariuszy z kursu podoficerskiego, a jednocześnie w bieżącym roku przewidziano przyjęcie do służby około 150 nowych funkcjonariuszy.

Związkowcy wskazują również na możliwe konsekwencje dla motywacji funkcjonariuszy. Wieloletnie pozostawanie na tych samych stanowiskach mimo zdobywania doświadczenia, kwalifikacji i wykonywania coraz bardziej odpowiedzialnych zadań może ograniczać motywację do dalszej służby i zwiększać ryzyko odejścia doświadczonej kadry.

NSZZ FSG: sprawa wymaga pilnego rozwiązania

Zarząd Główny NSZZ FSG oczekuje od resortu konkretnych decyzji zapewniających funkcjonariuszom realne możliwości rozwoju zawodowego oraz zapobiegających sytuacji, w której ograniczenia finansowe będą determinowały strukturę etatową Straży Granicznej.

Związek podkreśla, że stabilny i przewidywalny system awansowy ma znaczenie zarówno dla funkcjonariuszy, jak i dla prawidłowego funkcjonowania całej formacji odpowiedzialnej za ochronę granic państwa.

Wystąpienie do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji zostało skierowane przez Zarząd Główny NSZZ FSG – 17 września 2026 roku.

„Pismo NSZZ FSG do MSWiA – pełna treść” – PDF

źródło: nszzfsg.pl