Ochrona związkowca nie jest absolutna
Działacza wymienionego w uchwale zarządu związku można zwolnić jedynie za jego zgodą. Inaczej sąd przywróci go do pracy. Jednak w szczególnie rażących przypadkach może poprzestać na zasądzeniu odszkodowania, a nawet całkowicie oddalić jego roszczenia Ochrona trwałości stosunku pracy działacza związkowego polega na tym, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać z nim umowy o pracę, a także jednostronnie zmienić warunków jego pracy i płacy na niekorzyść bez uzyskania na to…