Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji w udzielonej odpowiedzi na wystąpienie Przewodniczącego ZG NSZZ FSG z dnia 9 września 2025 roku, dotyczące wprowadzenia rekompensaty pieniężnej za czas służby ponadnormatywnej dla funkcjonariuszy Straży Granicznej posiadających dodatek funkcyjny, wskazuje, że – z uwagi na obowiązujące uwarunkowania prawne – nie jest zasadne inicjowanie prac legislacyjnych w tym zakresie.

Resort podkreślił, że przyznanie dodatku funkcyjnego funkcjonariuszom Straży Granicznej stanowiło już formę rekompensaty za brak możliwości odbioru tzw. nadgodzin. W ocenie ministerstwa ewentualne wprowadzenie dodatkowej rekompensaty pieniężnej z tego tytułu zniweczyłoby podstawową przesłankę wprowadzenia dodatku funkcyjnego, a ponadto mogłoby prowadzić do konieczności obniżenia jego obecnych limitów.

Zarząd Główny NSZZ FSG stoi jednak na stanowisku, że przedstawione uzasadnienie nie uwzględnia faktycznych warunków pełnienia służby przez funkcjonariuszy zajmujących stanowiska kierownicze, którzy – obok zadań organizacyjnych – często wykonują również obowiązki w bezpośredniej ochronie granicy państwowej, w tym podczas delegowań w ramach działań kryzysowych. Obowiązujące przepisy powodują, że funkcjonariusze ci są pozbawieni prawa do jakiejkolwiek formy rekompensaty za służbę ponadnormatywną, mimo iż w praktyce wykonują te same zadania co funkcjonariusze nieposiadający dodatku funkcyjnego.

Zdaniem NSZZ FSG, MSWiA potraktowało problem w sposób formalno-prawny, pomijając faktyczne dysproporcje w obciążeniu służbą oraz sytuacje, w których funkcjonariusze z dodatkiem funkcyjnym faktycznie realizują zadania operacyjne w bezpośredniej ochronie granicy. Związek ocenia, że obecny kształt przepisów nie zapewnia równego traktowania funkcjonariuszy i nie rekompensuje rzeczywistego wysiłku oraz czasu poświęcanego służbie ponadnormatywnej. Takie podejście nie sprzyja budowaniu motywacji i zaangażowania wśród kadry kierowniczej, która ponosi szczególną odpowiedzialność za realizację zadań formacji.

W ocenie NSZZ FSG taka sytuacja narusza zasadę równego traktowania funkcjonariuszy, wpływa negatywnie na morale kadry kierowniczej i zniechęca do obejmowania stanowisk funkcyjnych. Związek zawodowy konsekwentnie będzie zabiegał o zmianę przepisów w tym zakresie.

źródło: nszzfsg.pl

Cały tekst wraz z pismami https://nszzfsg.pl/mswia-odpowiada-na-wystapienie-przewodniczacego-zg-nszz-fsg-w-sprawie-rekompensaty-za-sluzbe-ponadnormatywna-dla-funkcjonariuszy-z-dodatkiem-funkcyjnym/