Uznaje się, że jednym z najczęściej występujących rodzajów konfliktów w pracy są konflikty ukryte. Dlaczego tak się dzieje? Na początku warto wspomnieć, że najczęściej mają one miejsce w przypadku pracowników o odmiennym szczeblu. Osoba na niższym stanowisku zazwyczaj po prostu boi się konfrontacji i powiedzenia o tym, co wywołuje w niej sprzeciw. Niechęć i zdenerwowanie narastają i atmosfera staje się coraz bardziej gęsta.
Konflikty w pracy mogą także występować między konkretnymi osobami, grupami osób czy nawet działami lub też między działami czy grupami a konkretnym pracownikiem.
źródło: http://poradnikpracownika.pl/-konflikty-w-pracy-czy-zawsze-warto-im-zapobiegac
